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Talent Management

Nous estimons qu’il est essentiel, dans le cadre d’une planification de carrière moderne, de prendre des responsabilités pour encourager le développement de tous les employés. Nos cadres supérieurs assument à ce niveau un rôle important en confiant des responsabilités à leurs collaborateurs et en les associant aux décisions. Ils fixent des objectifs transparents et exigeants. Ils en suivent et facilitent régulièrement la réalisation grâce à des retours constructifs. Ils encouragent des carrières en découvrant des talents, en les aidant dans leur développement et en préparant la prochaine étape de leur carrière.

Chez Manor, le programme de développement de formation des cadres propose des possibilités de carrière taillées sur mesure pour préparer nos dirigeants aux défis actuels et futurs. Ainsi, nous assurons une corrélation optimale entre le collaborateur et l’emploi proposé tout en aidant les cadres supérieurs à atteindre les objectifs stratégiques. Sachant à quel point l’engagement des collaborateurs est tributaire du comportement de leur chef, nous estimons que la conduite du personnel et le leadership sont des thèmes centraux dans la formation des cadres.