Le tue opportunità
di sviluppo

In qualità di Graduate Trainee, sarai formato, durante 12 mesi, per una posizione manageriale nella vendita al dettaglio. Inizierai con un'introduzione in un negozio, dove avrai l'opportunità di conoscere tutti i settori, capire i processi e conoscere Manor come organizzazione (circa 3 mesi). Uno stage presso la sede di Basilea ti permetterà di capire la collaborazione tra i negozi e la sede, di lavorare nelle varie unità e di incontrare importanti interlocutori (circa 2 mesi). Successivamente, imparerai a conoscere i problemi di gestione e accompagnerai due manager nei negozi per quattro settimane ciascuno. Alla fine del programma di formazione, assumerai la gestione di una squadra per quattro o cinque mesi. Questo ti darà l'opportunità di mettere in pratica ciò che hai imparato e di acquisire una prima esperienza di gestione. Durante i 12 mesi di formazione, sarai assegnato ad almeno due regioni linguistiche e visiterai diverse località della Svizzera.

Alla fine del programma di formazione, sarai promosso ad una posizione di gestione come Floor Manager. Il costante sviluppo all'interno dell'azienda dovrebbe prepararti alla posizione di Store Manager entro 1 o 3 anni. 

Requisiti:

• Laurea o Master (preferibilmente in management)
  
• Prima esperienza professionale
  
• Ambizione
  
• Iniziativa personale
  
• Interesse per la vendita al dettaglio
  
• Parlare correntemente due lingue nazionali (obbligatorio)
  

In qualità di Graduate Trainee, sarai formato per una posizione specializzata presso la nostra sede per un periodo di 12 mesi. Il tuo percorso inizierà da un'introduzione in un negozio, dove parteciperai attivamente con lo scopo di conoscere tutti i settori, capire i processi e conoscere Manor come organizzazione (circa 3 mesi). In seguito, lavorerai attivamente presso la sede di Basilea in 1 o 3 unità diverse, a seconda del tuo background e della tua funzione di destinazione. Lavorerai a Basilea per la maggior parte dei 12 mesi, ma un incarico in un'altra regione linguistica è possibile per la parte di Introduzione Stores. Sono previste anche visite occasionali in diverse località della Svizzera, ma solo in giornata.

Alla fine del programma di formazione, ti verrà assegnata una funzione specializzata presso la sede di Basilea. A seconda dei tuoi interessi e del tuo sviluppo, potresti ambire ad una posizione manageriale.

Requisiti:

• Laurea o Master (preferibilmente in management)
• Prima esperienza professionale
• Ambizione
• Iniziativa personale
• Interesse per la vendita al dettaglio
• Parlare correntemente due lingue nazionali (Plus)
  

Durante 3-6 mesi, sarai preparato come Executive Trainee per una posizione manageriale nel Retail. Si potrà scegliere il settore dei supermercati o dei ristoranti. Durante il programma imparerai a conoscere tutte le aree di un supermercato o di un ristorante. Imparerai anche ad usare i sistemi e scoprire i processi di Manor passo dopo passo. Uno stage presso la sede centrale ti darà anche l'opportunità di capire il rapporto tra i negozi e la sede e di incontrare interlocutori importanti. All'interno della tua regione linguistica, visiterai diversi luoghi e potrai approfittare dell'esperienza di persone diverse. Questo ti darà un'ottima comprensione di Manor e ti preparerà in modo ottimale per la tua funzione ambita.

Alla fine del programma Trainee, potrai ottenere un ruolo manageriale quale assistente del gerente, gerente, assistente del responsabile di supermercato o responsabile del supermercato nella tua regione linguistica.

Requisiti:

• Background Food
• > 5 anni d’esperienza professionale
  
• > 3 anni d’esperienza manageriale
  
• Ambizione
  
• Iniziativa personale
  
• Mobilità all’interno della propria regione linguistica
  
• Interesse per il retail
  

Come Executive Trainee, sarai preparato per una posizione manageriale come Store Manager in Retail per un periodo da 3 a 6 mesi. Imparerai passo dopo passo tutte le aree specialistiche, i sistemi e i processi di Manor. Uno stage presso la sede ti permetterà di capire la relazione istaurata tra i negozi e la sede centrale e di conoscere interlocutori importanti. All'interno della tua regione linguistica, potrai visitare diversi luoghi e beneficiare dell'esperienza di persone diverse. Questo ti garantirà un'ottima comprensione di Manor e ti preparerà in modo ottimale per la tua futura funzione.

Alla fine del programma di trainee, assumerai una posizione manageriale in qualità di Store Manager nella tua regione linguistica.

Requisiti:

• Background Food
• > 5 anni d’esperienza professionale
• > 3 anni d’esperienza manageriale
• Ambizione
• Iniziativa personale
• Mobilità all’interno della propria regione linguistica
• Interesse per il retail
  

Qual è la strategia di Manor? Quali sono le principali tematiche attuali? Quali sono le tappe fondamentali più importanti del passato? Con un’introduzione di mezza giornata su queste domande, consentiamo a tutti i nuovi arrivati da Manor un inizio di successo nella nostra azienda. Subito dopo l’arrivo da Manor, i nuovi collaboratori possono familiarizzare con le importanti tematiche del codice di condotta e della sicurezza attraverso brevi elearning. Benvenuti nella famiglia Manor!

Crediamo che buoni dirigenti siano una parte significativa del nostro successo aziendale. Alla Manor Training Academy ci concentriamo quindi sullo sviluppo interno del nostro team di dirigenti. Abbiamo sviluppato un programma che consente ai junior e ai senior manager di assumere maggiori responsabilità interne su base continuativa e di crescere professionalmente. In settori quali il coaching, la comunicazione, il cambiamento e molti altri ancora, i nostri collaboratori possono beneficiare di corsi presenziali e online. Questi vengono progettati dalla Manor Training Academy ed eseguiti da partner accuratamente selezionati.

Giorno dopo giorno, i nostri collaboratori del reparto vendite mettono in pratica la promessa al cliente di Manor. Essi sono il biglietto da visita più importante della nostra azienda, nonché portatori e ambasciatori del marchio Manor, noto in tutta la Svizzera. Affinché tutto questo avvenga tutti i giorni e possa essere costantemente ottimizzato, offriamo corsi online e presenziali con l’obiettivo di offrire un’esperienza d’acquisto speciale. Con il nostro nuovo approccio di supporto in-store, è possibile analizzare, esercitare e ottimizzare in modo mirato le situazioni di vendita quotidiane. Inoltre, la Manor Training Academy offre corsi di formazione online sui prodotti che forniscono ai consulenti sulla superficie di vendita gli argomenti necessari per il colloquio di vendita.

Avere i prodotti giusti per i nostri clienti nella qualità e nelle quantità richieste al momento giusto nei grandi magazzini è una grande arte. Oltre alle competenze in materia di logistica, i nostri product manager e progettisti hanno bisogno di una buona conoscenza delle marche e delle tendenze in diverse categorie di prodotti. Il loro lavoro aiuta i clienti Manor a trovare con noi ciò che stanno cercando – un elemento importante per la nostra azienda. Per questo motivo, anche per il settore degli acquisti offriamo un’ampia gamma di opportunità di formazione e perfezionamento basati sulla pratica, sosteniamo carriere specialistiche e sviluppiamo internamente i nostri futuri Product Manager.

Offriamo una vasta gamma di corsi di formazione e soluzioni interessanti su vari argomenti, sia in forma digitale che con delle formazioni in aula. Questa offerta è costantemente adattata alle esigenze dell'azienda, dei nostri collaboratori e dei nostri dirigenti.

La formazione esterna è un'eccellente opportunità per ampliare il proprio orizzonte, per imparare e per stabilire contatti con  tante persone dalle personalità diverse.

Sosteniamo i nostri quadri nel settore del retail, in particolare nei corsi di perfezionamento per specialisti del commercio al dettaglio con diploma federale, manager del commercio al dettaglio con diploma federale e, nel settore alimentare, il certificato di ristoratore e i corsi di formazione G1-3 di GastroSuisse.

Grazie alla nostra partnership con l'Università di San Gallo e come membro della IADS, un'associazione internazionale di grandi magazzini, i nostri migliori talenti hanno accesso a interessanti corsi di formazione internazionali, workshop e viaggi di studio

Inoltre, i/le nostri/e collaboratori/trici possono richiedere una formazione specializzata secondo i loro bisogni e interessi individuali.

Il coaching da parte di un dirigente esperto offre ai nostri migliori talenti l'opportunità di lavorare su obiettivi individuali per un anno, di acquisire conoscenze in nuovi settori e di svilupparsi personalmente e professionalmente. Il mentore mette il suo know-how e la sua esperienza a disposizione del mentee e lo aiuta a riflettere sul proprio comportamento.

Per migliorare ulteriormente la propria situazione lavorativa, i/le nostri/e collaboratori/trici hanno la possibilità di beneficiare di un coaching. Un coach esterno certificato fornisce supporto ponendo domande mirate per garantire il raggiungimento degli obiettivi individuali. Nello spirito della digitalizzazione, il coaching viene fatto online e può quindi essere integrato in modo flessibile nel lavoro quotidiano.