Laura Mozzetti

Dès la fin du programme de stage, j’ai pu occuper mon premier poste de responsable de magasin. C’était une grande marque de confiance de la part de Manor de me confier cette responsabilité alors que j’étais encore très jeune. Après avoir occupé les postes de Store Manager Manor Biasca, Manor Pfäffikon et Manor Vezia, on m’a présenté d’autres possibilités de développement et perspectives au sein de Manor. J’ai donc élargi mon domaine de compétence et, en plus de Manor Vezia, j’ai pu prendre la direction du magasin Manor Balerna. 

Quelques années plus tard, on m’a proposé la direction de Manor Lugano, tout en continuant à gérer les grands magasins de Balerna et de Sant’Antonino. Un très beau et grand défi que j’ai accepté avec beaucoup d’enthousiasme et qui me permettra d’évoluer et de découvrir de nouvelles réalités.

Manor offre aux jeunes gens qui ont de l’ambition, du dynamisme et la volonté de se développer sur le plan personnel et professionnel, des opportunités intéressantes pour faire carrière dans un environnement de travail vivant et dynamique. On y est soutenu et encouragé aussi bien par les supérieures et supérieurs hiérarchiques que par les RH. 

Un thème qui me fascine et qui m’accompagne depuis ma première fonction de direction est celui d’une leadership saine et respectueuse, mais aussi exigeante et stimulante. Selon moi, une bonne leadership se base sur le fait de savoir écouter activement les collaboratrices et collaborateurs et  leur donner la possibilité d’exprimer leur opinion. C’est souvent en impliquant tout le monde que l’on trouve les meilleures idées pour développer positivement son secteur de compétence. Et c’est ce à quoi nous travaillons tous ensemble, jour après jour, du rôle de stagiaire à celui de Store Director.