Onboarding

Tu souhaites suivre une formation chez nous dès le départ ou en cours de carrière – nous te proposons un grand éventail de possibilités. Nous sommes aussi intéressés par les personnes qui ont suivi une reconversion. Chez Manor, les jours se suivent et ne se ressemblent pas. Chaque jour, de nouveaux défis surgissent – et nous y prenons plaisir. Lequel te plairait?

Processus de candidature

Nous ne prévoyons pas d’assessment center. Le processus de candidature est adapté en fonction du candidat/e et du programme de stage. Nous souhaitons en effet que tu puisses faire la connaissance des personnes importantes pour ton programme chez Manor et que tu saches à quoi t’attendre. Notre objectif est celui de garantir le meilleur choix afin de pouvoir établir une collaboration à long terme.

Le processus de candidature se déroule de la façon suivante:

1

premièrement

Réponse à ta candidature dans un délai de 2 semaines

2

deuxièmement

Première rencontre via Teams

3

troisièmement

Entretien sur place avec le/la responsable de la ligne et RH

4

quatrièmement

Traitement d’un cas

5

cinquièmement

Deuxième entretien sur place avec rencontre d'un membre de la direction générale et/ou d'un membre de la Senior Leadership Team

6

sixièmement

Décision d'embauche et clarification de tous les éléments du contrat

Tu as des questions ?
Nous te renseignons volontiers

Kristin Löwe
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Allons-nous bientôt faire ta connaissance ?

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